Консультации юристов по оплате труда

консультации юристов по оплате труда

Бесплатная Консультация Юриста. Консультация Юриста 24 часа! Юрист Онлайн 24ч. Юридическая консультация по трудовым спорам от опытных юристов. персонал или же иным образом оптимизировать затраты на оплату труда. Увы. Оплата труда адвокатов. Труд адвокатов оплачивается из средств, поступивших в юридическую консультацию от граждан и организаций за оказанную. консультации юристов по оплате труда

Видео по теме

Консультация юриста по вопросам оплаты труда -

Отзывов о юристах за 24 часа. Дискриминация в оплате труда Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Мрот 11 рубля на него же начесляют северный кофициэнт и северную надбавку правильно я понимаю? Добрый вечер! Северный коэффициент и надбавки начисляют на оклад. Зарплата не должна быть ниже МРОТ. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

Работодатель обманывал меня по оплате труда в течение 5 лет. Я узнал об этом сегодня. А получить с него я могу только за 1 год? Это же дискриминация Почему так?

Спасибо за исчерпывающий ответ! Увы да, таково требование закона. Согласно статье Трудового кодекса РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Эти вопросы нужно адресовать законодателю. Раньше вообще вместо 1 года было 3 месяца см. А по факту - суды исходят из того, что работник не был лишен возможности ранее проверить правильность исчисления своей заработной платы и обратиться за защитой своего права в суд в установленном порядке. Машина Шевроле Ланос 87 л. Плачу налог руб. Пенсия 11 тыс. Я ветеран труда. Два года подряд пишу заявление о льготах по оплате налога. В ответ отписка-машина украинской сборки. Разве это справедливо?

Какая то дискриминация. Доброго вам времени суток. К сожалению налоговая инспекция всего лишь исполняет букву закона и ничего более. Никакой дискриминации. Удачи вам и всего наилучшего. Льгот по транспортному налогу в НК РФ для физ. Они есть только в региональном законодательстве.

И то не для всех категорий граждан и видов транспорта. График работы: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Оплата за работу в ночь выше. Начальник участка составляет график так, чтобы у меня не было ночных смен. Имеет ли он на это право? Не является ли это дискриминацией труда? График работы определяется трудовым договором и составляя график работодатель не может отходить от условий трудового договора иными словами не может быть составлен график таким образом, чтобы у кого-то была постоянно ночная смена а у когото нет.

Здравствуйте, Алексей! Если у других работников Вашей смены график с ночными сменами, то Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении прокурорской проверки на предмет наличия признаков дискриминации. В противном случае явных нарушений законодательства не наблюдается.

Распространяется ли принцип равной оплаты за труд равной ценности на стимулирующие выплаты к окладу повышающий коэффициент к окладу в том случае, если надо доказать дискриминацию.? Стимулирующие выплаты — материальное довольствие, назначаемое некоторым лицам в качестве поощрения за трудовые успехи или по иным основаниям, указанным в трудовом законодательстве или соответствующем договоре с работодателем.

Все типы таких надбавок устанавливаются руководством организации в различных договорах с работниками коллективном, индивидуальном или ином внутреннем нормативном акте приказом руководителя о назначении премии.

Я посчитал количество труб на складе и получил за это рублей. Я кладовщик. Он тоже кладовщик. Одинаковые условия труда, одинаковые трудовые договора лишь оплата труда разная на нашем предприятии. Сербам платят повышенные премии и всякие надбавки к окладу а Россиянам нет. Является ли это дискриминацией в области оплаты труда? Здравствуйте, Андрей Попробуйте обратится в суд и требуйте повышения оклада. Нужно видеть штатное расписание Вашей организации.

Для начала можно в инспекцию труда жалобу написать Желаю Вам удачи и всех благ! В нашей компании сербам платят больше в два раза, чем россиянам. Хотя при этом должности одинаковые по штатному расписанию, обязанности одинаковые, выполняем одну работу. Вопрос: является ли это дискриминацией в области трудовых отношений и оплаты труда в частности.

Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать особенности работы на Вашем предприятии. Может им командировочные оплачивают или иные расходы согласно договору. Размер зарплаты работнику устанавливает работодатель на свое усмотрение, главное чтобы она была не меньше минимальной.

Факт дискриминации по национальному признаку может установить только суд. Если вы докажите эти обстоятельства в суде, то это будет дискриминацией. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда- ст.

Можно ли привлечь к ответственности работодателя за дискриминацию в опросах оплаты труда, так как женщинам за ту же работу платят в два раза меньше премиальных, чем мужчинам. Должность и образование одинаковое, зарплата белая, оклад одинаковый, рабочие часы те же, бюджетное федеральное учреждение. ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Если Работодатель допустил дискриминацию по оплате труда осознанно, в целях экономиии фонда оплаты труда и присвоения разницы в оплате труда в свой карман , можно ли в обосновании суммы морального вреда указать степень вины, в сравнении со ст. Нарушены конституционное право на труд без какой либо дискриминации ст.

Если по УК РФ предусмотрены такие назания, то работник просит лишь возместить моральный вред. Сначала нужно запросить доказательства. Сколько стоит услуги юриста в суде по защите нарушенного права на равный труд-равная оплата труда. Возможно, что успеет трудовая инспекция написать акт о дискриминации.

Я ветеран труда федерального значения, проживаю в Йошкар-Оле. При начислении мне льготы по оплате жилья управление соцзащиты применяет норматив 6 кв. Площадь моей комнаты 16 кв. Мои знакомые, проживающие в квартирах, получают льготы по нормативу 18 кв. Правомерна ли такая дискриминация? N , норма предоставления жилой площади в общежитии установлена в размере не менее 6 квадратных метров на одного человека. Мой вопрос касается выплаты по листку нетрудоспособности.

В прошлом году я много болела. Я считаю, что это дискриминация. Куда жаловаться? Напишите жалобу в ФСС,проверять законность. Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Нарушений никаких нет. По нашему Положению об оплате труда это возможно, как говорят они. Что предпринять мне? Переменную часть должны платить на основании Положения об оплате труда ст. Ознакомьтесь с ним. Работаем в Чопе охранниками, оплата за работу почасовая, если отбросить премию, которая как известно платится не всегда, то зарплата выходит ниже прожиточного минимума работника в нашей Курской области, оформлены официально.

Управ офис находится в Москве и зарплата у работников в Белгородской области нашего же Чопа на несколько тысяч больше является ли это дискриминацией по оплате труда? Вправе ли я обратиться в ЕСПЧ по вопросу проявления дискриминации в сфере оплаты труда.

Без преувеличения, одних из сложнейших разделов Российского цивилистики — трудовое право. Просроченная и неполная оплата труда, несправедливое увольнение, общие нарушения прав работников. Все эти вопросы сложны и требуют детального разбора в каждом конкретном случае. Особняком стоит вопрос взаимодействия работодателей, профсоюзов и работников. Трудовой кодекс РФ достаточно полно освещает этот и другие вопросы, вот только разобраться в них самостоятельно очень сложно.

Необходимо иметь опыт и знание практического применения положений трудового законодательство, уметь правильно трактовать пленумы. Только юристы, проработавшие в этой области не один год, способны дать однозначную оценку отдельно взятой ситуации. Мы всегда в движении и никогда не останавливаемся на достигнутом. Бесплатная юридическая консультация г. Липецк, ул. Космонавтов 92, оф. Разделы Ответы юристов Беженцам из Украины Блоги юристов Судебная практика Новости Вакансии Акции Президентский грант Президентский грант Президентский грант Президентский грант Президентский грант Права детей Областной грант Образцы можно получить текст.

Адвокаты и юристы Регистрация юристов Адвокаты и юристы Поиск по вопросам. Разное Реклама на сайте Правила работы сайта. Лучший юрист недели Мкртумян Каринэ Сероповна. Курсы валют Курс доллара Курс евро. Погода в Липецке. Прогноз на 2 недели. Трудовые отношения Без преувеличения, одних из сложнейших разделов Российского цивилистики — трудовое право. Использование материалов сайта разрешено только с письменного согласия юристы Gismeteo Прогноз на 2 недели.

Алименты дог Отправлено 10 декабря в от Марат, Воронеж. Пропускной контроль Отправлено 01 декабря в от липецк. Увольнение Отправлено 13 ноября в от Елена, Липецк. Присоединение одной организации к другой Отправлено 26 юридическая консультация юго в от Виктория. Липецкая область,г Грязи. Становое, Липецкая область.

Отпуск Отправлено 27 мая в от Ольга, Липецк. Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 15 лет Отправлено 10 апреля в от Мария, Липецк. Пособия по беременности и родам Отправлено 21 марта в от Евгения Липецк. Отпуск после декрета Отправлено 13 марта в от Ирина, Липецк.

Трудовой Кодекс Отправлено 25 января в от Анастасия Грязи. Отказ в переводе на лгкий труд беременной Отправлено 10 января в от Людмила, консультации юристов по оплате труда. Увольнение Отправлено 21 декабря в от Мария,Липецк. Несправедливое удержание заработной платы Отправлено 06 декабря в от Анастасия, Москва.

Обман по заработной плате Отправлено 15 ноября в от Ирина, Липецк. Работодатель не выдает документысвязанные с работой Отправлено 15 октября в от Светлана, Липецк.

: Консультации юристов по оплате труда

Полезные статьи по теме «Оплата труда» КОНСУЛЬТАЦИЯ НА САЙТЕ ЮРИСТА Куда обращаться по моему вопросу, если будет отрицательный ответ у юристов в Отделе Образования? Как поступеить с неполной оплатой труда. Мне нравится, когда палаты сами пытаются настроить эту систему в пользу большей справедливости в выплатах - кто не хочет ходить по назначению, делают дополнительный взнос, и из этого фонда финансируются надбавки к суммам компенсации со стороны государства для тех, кто ходит. Задать вопрос. Насчитываются ли какие коэффициенты на эту расценку или наоборот высчитываются. Николай Николаевич Недавно устроилась на работу штукатуром-маляром на сдельную оплату труда.
Вопросы юристам по оплате труда МОСКВА ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ Адреса и телефоны юридическая консультация
Бесплатная консультация по телефону! ПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ Основания перечислены в законе об адвокатуре. Ну, украинская адвокатура вообще не объединена в единые палаты, там как в России до года всё разрозненно. Войти Регистрация. Тогда всё встаёт на свои места: адвокат, получая статус, берёт на себя также почётную обязанность вести дела по назначению как дополнительную "плату за статус", при этом государство эти дни оплачивает символически, так же как оплачивает почётные миссии доноров и членов избиркомов. В соответствии с п.
Оплата труда - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ Армия юридическая консультация 751
Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу Садоводы юридические консультации Горячия линия юридическая консультация

Оплата труда воспитателя -

Отзывов о юристах за 24 часа. Оплата труда фельдшера Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу. Помогите пожалуйста! Работаю фельдшером скорой помощи, с 1 января года заставляют писать заявление на имя главного врача больницы, к которой относится скорая помощь, с таким текстом: "Прошу принять меня на внутреннее совместительство на должность фельдшера скорой помощи на 0,25 ставки".

Нужно ли писать это заявление, и почему не за фактически отработанное время? И если я его не напишу, так как я с этой оплатой труда не согласна, заплатят ли вообще? Для того чтобы дать точный ответ на ваш вопрос необходимо больше информации, а также изучить документы заключенные между Вами и больницей ранее.

Против воли, Вас никто заставить писать такое заявление не может, и то что Вам причитается по закону по заключенному ранее договору или соглашению также никто не выплачивать не имеет права.

За невыплату заработно платы предусмотрена админитсративная и уголовная ответственность. Кроме того, необходимо изучить положение об оплате труда больницы, так как работодатель может себе оставить ряд процессуальных инструментов, применив которые сможет на законных основаниях урезать Вам заработную плату.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. У меня скоро суд по делу, о невыплате мне стажевых в течении 14 месяцев, после непрерывного трехлетнего стажа фельдшером скорой помощи!

Работаю с 23 апреля по настоящее время, Но начали платить только с июля ! Кроме раздела 6 приказ номер можете поискать отраслевое соглашение о выплате надбавок, выпущенное администрацией в вашем регионе. Добрый день, Артем Алексеевич! У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Поэтому и предоставлять надо документы собственника регион, муниципальное образование либо работодателя по этому вопросу. Может ли школа дополнительно оплачивать фельдшеру оплату труда плюсом к зарплате поликлиники. Так как фельдшер закреплен за поликлиникой в дшо и заработную плату получает через поликлинику, то доплата возможна, если школа оформит фельдшера на самостоятельную ставку в школе.

Стаж работы фельдшером скорой помощи 20 лет. Хотя в постановлении ничего не прописано о скорой помощи. Как вернуть и законна ли вообще отменили. В каждом регионе свои нормативные акты по данному вопросу. Обращайтесь для начала с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы провели проверку и дали ответ. Проработала в медицинских учреждениях 28 лет непрерывный стаж. Правомерно ли это? И куда обратиться? Здравствуйте, вас за 2 месяца об этом ознакомили? Если нет, то обращайтесь в суд.

МРОТ в году руб, а у нас ставку оплачивают руб. Законно ли это? Работаю в больнице на скорой фельдшером. Подскажите, пожалуйсто, правильную оплату моего труда и надбавки. Юристы не владеют бухгалтерскими навыками. Имею высшее образование в медицине менеджер , но работаю фельдшером скорой помощи, какова должна быть оплата труда? Оплата труда всегда должна быть по занимаемой должности.

Уровень образования не имеет значения. Другой вопрос, что у вас должны иметься действующие сертификаты на работу фельдшера. Работаю фельдшером прмо оао ржд, хотелось бы узнать какова нагрузка на одного фельдшера за смену, и когда начинает действовать система оплаты за интенсивный труд. К сожалению, законодательна она не определена.

Работала на сборной ставке 0,75 биолога и 0,25 фельдшера-лаборанта, в связи с изменениями в оплате труда осталась на 0,75 биолога. Правомерны ли действия администрации. Сотрудница работает на 1 ст. Оплата совмещения ст. Производить может, если здоровье позволяет и есть желание на то у нее и работодателя. Меня зовут Полина, работаю фельдшером скорой помощи в селе. Из за нехватки кадров вынуждены работать сутки через сутки вдвоем. Переработку оплачивают за фактически отработанное время, без накруток.

Получаем копейки. Работы много. Законна ли такая оплата труда, и могу ли я написать заявление на 1,0 ставку, без переработок. У меня двое детей-школьников, заниматься детьми времени нет. Вы имеете право отказаться от сверхурочной работы, не объясняя причин. Прошу Вас объяснить как расчитывается новая система оплаты труда медработников.

И из чего берется размер оклада должностного оклада в зависимости от профессиональной квалификационной группы.

Я работаю фельдшером в школе от больницы. Общий стаж 20 лет имею 1 категорию. Татьяна, задайте этот вопрос в письменной форме управлению здравоохранения г.

Это возможно сделать в электронном виде, адрес на сайте управления. Общий стаж 20 лет. Сельская местность. Какая у меня должна быть заработная плата? Правы ли руководители больницы? Централизованно это не определяется. Татьяна, для ответа на этот вопрос вам необходимо взять расчетные листки за прошлый год и этот год, сравнить начисления и задать вопросы бухгалтеру, занимающемуся начислением ЗП. Моя жена, имея высшее врачебное образование,13 лет работает в системе исполнения наказаний фельдшером мед.

За время службы руководство ни разу не направило на переподготовку ни на фельдшерскую ни на врачебную. В августе будет лицензирование медслужбы и руководство заявляет, что если на на фельдшерских должностях будут не фельдшеры, то лицензионная комиссия не даст лицензию и наложит штраф на управление в разм. Жена вырабатывает стаж 25 лет в декабре г год за полтора и может уйти на пенсию, мы имеем 4 детей двое из которых родились во время службы жены.

Вопрос: имеют ли право уволить жену за 4 месяца до пенсии? Что можно нам сделать предусмотреть пока не поздно что бы жена смогла в данной структуре доработать до декабря г? Она может уйти на пенсию и сейчас, а если хочет получить по максимуму, пусть болеет до декабря , или переводится на другую должность в системе ФСИН.

Работая на станции скорой помощи в Москве основное место работы , вчера в одном из его структурных подразделений, мне,как и многим моим коллегам, предложили подписать трудовой договор по внутреннему совместительству сроком на 1 год.

Договор с работодателем от декабря не подписан, без печатей имеет 5 разделов 1. Предмет труд. Как мне поступить? В чем суть вопроса то?

Сканы документов изучаются адвокатом не на безвозмездной основе Артём Дмитриевич, это Вам решать, подписывать такой договор или нет.

Если Вы хотите , чтобы юрист проанализировал документы, надо обсудить вопрос об оплате. Я работаю в бюджетном учреждении здравоохранения окружного подчинения.

Приказом Минздрава РФ от Правомерны ли действия главного врача при внесении в штатное расписание большего числа должностей заместителей главного врача общее кол-во стало 5 , чем предусмотрено для V группы оплаты труда. Правомерны ли переводы сотрудников на период отпуска или временной нетрудоспособности без соблюдения квалификационных требований к должностям руководителей и специалистов. Татьяна Владимировна,это не вопрос,это консультация и она платная.

Обратитесь очно к юристу или напишите мне в личку. Сложилась неприятная ситуация у родственницы, которая работала на ставке в амбулатории на должности мед. Куда обратиться в таком случае, ни о какой надбавке до прожиточного минимума в Вологодской области Никольского района речи не ведется! Если ее перевели на нижестоящую должность незаконно например без ее согласия , то нужно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Помогите пожалуйста в решении моей ситуации.

Я работаю в ивс фельдшером, с марта месяца года мою должность переименовали Заведующий мед. Правомерно ли? Как вообще я должна поступить в разрешении данного немаловажного вопроса, раннее об этом приказе я не знала вообще.

Если это так вы обязаны участвовать - вам нужно написать заявление о предоставлении этих льгот, получить отказ письменный. После отказа - обратиться в местный областной центр госсанэпиднадзора, Минздрав и Рострудинспекцию одновременно - с заявлением о проведении аттестации экспертизы рабочего места и определения риска инфицирования микобактериями туберкулеза. После получения окончательных ответов от них - обжаловать отказ в суд, потребовать возмещения морального и компенсации имущественного вреда.

5 thoughts on “Консультации юристов по оплате труда

  1. Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Мне очень жаль, ничем не могу помочь, но уверен, что Вам помогут найти правильное решение. Не отчаивайтесь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *